Corresponsabilidad para mejorar la conciliación
CORRESPONSABILIDAD PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN La falta de corresponsabilidad es uno de los principales factores que impactan en la brecha salarial, en el caso de las mujeres, por el factor tiempo, restado de la dedicación al trabajo (reducciones de jornada, excedencias…) para dedicarlo al cuidado, garantizando el mantenimiento del estado de bienestar cuya responsabilidad debería […]
