EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer, por medio de la RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2025 de su Directora y con el fin de ayudar a las empresas, entidades privadas y cooperativas en sus primeros pasos hacia la incorporación de una cultura igualitaria dentro de la empresa y a las entidades sin ánimo de lucro a la adecuación de sus Planes a la nueva normativa de Igualdad, OFRECE UNA SUBVENCIÓN para la contratación de consultoras homologadas que presten asistencia técnica en la elaboración de diagnósticos sobre la igualdad de mujeres y hombres y planes para la igualdad. La dotación económica asciende a un total de 250.000 €.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 9 de abril del 2025.

Las ayudas están dirigidas a la elaboración de primeros o segundos planes.

Las empresas, entidades privadas, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro podrán ser beneficiarias de la ayuda siempre que cumplan los siguientes requisitos básicos, entre otros,

1. Cumplir los requisitos y no estar incursa en ninguna de las prohibiciones recogidas en el artículo 13 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.
2. En el caso de empresa o entidad privada, tener personalidad jurídica propia.
3. Tener el domicilio social en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
4. Contar con una plantilla de entre 10 y 150 personas trabajadoras.
5. En el caso de las organizaciones sin ánimo de lucro que necesiten adaptar su Plan de Igualdad a la nueva normativa (Reales Decretos 901 y 902), contar con, al menos,10 personas trabajadoras.

La cuantía de la subvención es la siguiente:

1. Las empresas con ánimo de lucro podrán recibir una subvención de hasta el 50% del coste del proyecto, hasta un máximo de 12.000€.
2. Entidades sin ánimo de lucro podrán recibir hasta un 80% del coste del proyecto, con un máximo de 12.000€.

El porcentaje de la subvención es sobre la base imponible. Aquellas entidades sin ánimo de lucro que no puedan recuperar el IVA podrán recibir el 80% de la base imponible más el IVA.

La subvención irá dirigida a la contratación de una consultora homologada para:

– Elaborar un Diagnóstico cuantitativo y cualitativo (opinión de plantilla) sobre la igualdad de mujeres y hombres en la organización interna y en la prestación de servicios y productos, conforme a los establecido en la normativa vigente, Real Decreto 901/2020, recogiendo el contenido mínimo que se indica en el mismo.

– Prestar un mínimo de 20 horas de formación sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá ser presencial exceptuando imposibilidades justificadas.

– Diseñar un Plan para la igualdad conforme a normativa vigente (Reales Decretos 901 y 902 del 2020).

El proceso (diagnóstico, plan y formación) deberá estar finalizado para el 1 de diciembre de 2025, incluida la memoria de descripción de la actividad desarrollada.

*Este documento es un resumen de la RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2025, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de la subvención descrita. Se recomienda la lectura íntegra de la misma. Acceder aquí.