EMAKUNDE Instituto Vasco de la Mujer, con el fin de ayudar a las entidades privadas en sus primeros pasos hacia la incorporación de una cultura igualitaria dentro de la empresa, y a las entidades sin ánimo de lucro a la adecuación de sus Planes a la nueva normativo de Igualdad, OFRECE UNA SUBVENCIÓN para promover y apoyar la contratación de asistencia técnica a través de consultoras homologadas para la elaboración de diagnósticos sobre la igualdad de mujeres y hombres y planes para la igualdad, por medio de la RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Directora de Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer.
La dotación económica destinada a contribuir a los objetivos descritos asciende a un total de 400.000€.
La presentación de la solicitud se deberá realizar antes del 17 de febrero del 2023.
Las empresas, además de no haber recibido con anterioridad subvenciones destinadas al mismo objetivo, deben cumplir los siguientes requisitos básicos, entre otros, para acceder a dicha subvención:
1. Ser una entidad privada con personalidad jurídica propia, hallándose al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
2. Tener el domicilio social en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
3. Las empresas y entidades privadas que realicen su primer diagnóstico y Plan, contar con una plantilla de entre 10 y 100 personas trabajadoras.
4. En el caso de las organizaciones sin ánimo de lucro, con al menos 10 personas trabajadoras, que necesiten adaptar su Plan de Igualdad la nueva normativa (Reales Decreto 901 y 902).
La cuantía de la subvención es la siguiente:
1. Las empresas con ánimo de lucro podrán recibir una subvención de hasta el 50% del coste del proyecto, hasta un máximo de 12.000€.
2. Entidades sin ánimo de lucro podrán recibir hasta un 80% del coste del proyecto, con un máximo de 12.000€. El porcentaje de la subvención es sobre la base imponible. Aquellas entidades sin ánimo de lucro que no puedan recuperar el IVA, podrán recibir el 80% de la base imponible más el IVA.
La subvención irá dirigida a la contratación de una consultora homologada para:
– Elaborar un Diagnóstico cuantitativo y cualitativo (opinión de plantilla) sobre la igualdad de mujeres y hombres en la organización interna y en la prestación de servicios y productos, conforme a los establecido en la normativa vigente, Real Decreto 901/2020, recogiendo el contenido mínimo que se indica en el mismo.
– Ofrecer un mínimo de 20 horas de formación para la sensibilización y formación de contenidos mínimos sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá ser presencial exceptuando imposibilidades justificadas.
– Diseñar un Plan para la igualdad conforme a normativa vigente (RD 901 y 902 del 2020).
El proceso (Diagnostico, plan y Formación) deberá estar finalizado para el 30 de noviembre, incluida la memoria de descripción de la actividad desarrollada. *Este documento es un resumen de la RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvención descrita. Se recomienda la lectura de íntegra de la misma.
Descargar Resolución Gobierno Vasco >>
